Haemme yksikön johtajaa PuijonKuppeelle – johtamaan tulevaisuuden hoivaa ja henkilöstöä vaikuttavasti

Oletko kokenut henkilöstöjohtaja, joka haluaa johtaa isoa hoivayksikköä tavoitteellisesti ja rakentaa tulevaisuuden vanhuspalveluita? Haluatko yhdistää strategisen johtamisen, henkilöstön kehittämisen ja laadukkaan asiakastyön vaikuttavaksi kokonaisuudeksi? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme yksikön johtaja!

Norlandia PuijonKuppee on yhteisöllinen hoivakortteli Kuopiossa, jossa yhdistyvät laadukkaat asumis- ja hoivapalvelut, moniammatillinen yhteistyö sekä uudenlaiset toimintamallit. Yksikössä on yhteensä 90 asiakaspaikkaa ja meillä työskentelee osaava henkilöstö mahdollistaen merkityksellisen elämän ikäihmisille. Etsimmekin yksikön johtajaa, joka kehittää yksikön arkea yhdessä henkilöstön ja asiakkaiden sekä heidän läheisten kanssa.

PuijonKuppee tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden ottaa vastuu merkittävästä hoivapalvelukokonaisuudesta, perheomisteisessa ja arvopohjaisessa yrityksessä. Pääset käyttämään osaamistasi laaja-alaisesti ja osana yksikön johtajien tiimiä, voit kehittää koko ikäihmisten liiketoimintaa. Työpäivissäsi henkilöstö, asiakas, laatu ja talous – näkökulmat auttavat sinua ja tiimiäsi onnistumaan!

Tehtäväsi

Yksikön johtajana vastaat kokonaisvaltaisesti yksikön toiminnasta, henkilöstöstä, taloudesta, laadusta sekä strategisten tavoitteiden saavuttamisesta. Tehtävässä korostuvat erityisesti:

• Vaativa henkilöstöjohtaminen ja esihenkilötyö

• Työyhteisön kehittäminen sekä henkilöstön sitouttaminen ja työhyvinvoinnin edistäminen

• Laadun, tuottavuuden ja asiakaskokemuksen jatkuva kehittäminen

• Taloudellinen johtaminen ja tulosvastuu

• Muutosjohtaminen ja uusien toimintamallien käyttöönotto

• Yhteistyö asiakkaiden, läheisten, viranomaisten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa

Johdat toimintaa tiedolla, rakennat vahvaa henkilöstökulttuuria ja varmistat, että yksikkö saavuttaa tavoitteensa niin laadun, asiakastyytyväisyyden kuin taloudellisen tuloksellisuuden näkökulmasta.

Etsimme sinua, jolla on

• Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (YAMK tai yliopistotasoinen maisteritutkinto)

• Sujuva suomenkielen taito

• Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa

• Mahdollisuus suorittaa tarvittavat lääkeluvat

• Hygieniapassi

• Vähintään 5–8 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta esihenkilö- tai johtotehtävissä

• Näyttöjä suuren hoiva-, terveys- tai vanhuspalveluyksikön johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä

• Vahva osaaminen henkilöstöjohtamisesta, työyhteisön rakentamisesta ja muutosjohtamisesta

• Kokemusta talousvastuullisesta johtamisesta sekä toiminnan tunnuslukujen hyödyntämisestä

• Hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaidot

• Kykyä johtaa tavoitteellisesti sekä strategisella että operatiivisella tasolla

• Halua kehittää vanhuspalveluita ja luoda erinomaisia asiakas- ja henkilöstökokemuksia

Arvostamme lisäksi kokemusta monipaikkaisen tai laajan henkilöstöorganisaation johtamisesta sekä näyttöjä onnistuneista kehittämishankkeista.

Tehtävään valitun henkilön on esitettävä ennen työsuhteen aloitusta voimassa oleva rikosrekisteriote. Rikosrekisteriote tulee kuitenkin esittää viimeistään koeajan puitteissa, jos työsuhteessa tekee vähintään 3 kk 100% työtä vastaavan määrän.

Tarjoamme sinulle

• Vastuullisen ja merkittävän johtotehtävän kasvavassa ja kehittyvässä hoivapalveluorganisaatiossa

• Mahdollisuuden johtaa osaavaa työyhteisöä

• Vaikutusmahdollisuuksia toiminnan, henkilöstökulttuurin ja palveluiden kehittämiseen

• Kokeneen johtotiimin, HR:n, talouden ja muiden tukitoimintojen vahvan tuen

• Mahdollisuuden kehittyä edelleen johtajana perheomisteisessa hoivapalveluyrityksessä

• Hyvän työterveyshuollon, ateriaedun sekä kattavat henkilöstöedut

Palkka tehtävässä on 4500-5500€ riippuen hakijan kokemuksesta.

Haluatko kuulla lisää?

Mira Ruusunen kertoo työnkuvastasi ja toiminnastamme sinulle mielellään lisää seuraavina ajankohtina: 13.8. klo 15-16, 19.8. klo 15-16 ja 21.8. klo 16-17.

📧 mira.ruusunen@norlandia.com

📞 +358504768933

Innostuitko?

Lähetä hakemuksesi meille 23.8.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työssä on mahdollista aloittaa syyskuun aikana.

Lisää meistä

Seuraa meitä Instagramissa ja Facebookissa saadaksesi maistiaisia meidän maailmastamme.

Lisätietoja: www.norlandiacare.fi

Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden hoivaa ja johtamaan henkilöstöä, joka tekee merkityksellistä työtä joka päivä.